Придя к нотариусу за наследством, Полина замерла: в кресле сидели бывший муж с беременной любовницей и торжествующая свекровь. Но когда нотариус зачитала завещание, у троицы челюсти отвисли…
— Григорий Павлович оставил мне полный отчёт о состоянии дел в компании, включая те моменты, о которых знали единицы, — Полина обвела взглядом присутствующих. — И знаете что? Он готовил серьёзные перемены. У меня на столе лежит план реорганизации, который выведет «Васильевстрой» на новый уровень.
Она достала из папки несколько листов.
— Предлагаю ознакомиться, а потом обсудим, кто и что может сделать для компании.
В зале зашелестели бумаги. Полина наблюдplayers, как меняются лица руководителей по мере чтения: удивление, недоверие, уважение. План Григория Павловича был действительно впечатляющим.
— Это… это же прорыв, — пробормотал главный инженер Михаил Сергеевич. — Такие технологии, такие масштабы…
— Именно, — кивнула Полина, — и заметьте, всё просчитано до мелочей: финансы, ресурсы, сроки. Григорий Павлович готовил это два года, и я намерена воплотить его планы в жизнь.
— Но как? — спросил кто-то из дальнего угла. — Это же огромные изменения.
— Вместе, — просто ответила Полина. — У каждого в этом зале есть свои сильные стороны. Моя задача — объединить их и направить в нужное русло.
— А что будет с текущими проектами? — поинтересовалась Елена Викторовна, главный юрист компании.
— Они остаются приоритетными, — Полина раскрыла следующий документ. — Более того, я предлагаю создать антикризисную группу по проекту «Солнечный берег». Станислав Николаевич, — она посмотрела на притихшего начальника производства, — вы возглавите её. Кто лучше вас знает все подводные камни?
Станислав выпрямился, в его взгляде мелькнуло удивление.
— Вы доверяете это мне?
— Я доверяю профессионалам, — твёрдо сказала Полина. — И не держу зла за резкие слова. Главное — результат.
По залу прокатился одобрительный гул. Первый барьер был преодолён.
— И ещё один важный момент, — Полина достала последний документ. — Здесь список перспективных молодых специалистов, которых Григорий Павлович планировал продвигать. Я просмотрела их дела — впечатляет. Предлагаю дать им шанс.
Дарья Андреевна, начальник отдела кадров, заинтересованно подалась вперёд.
— Это те ребята, которые предложили новую систему управления проектами?
— Именно. Григорий Павлович отметил их потенциал, и я согласна: нам нужны свежие идеи и современный подход.
В этот момент дверь конференц-зала распахнулась. На пороге стоял Артём, бледный и взъерошенный.
— Прошу прощения за опоздание, — произнёс он хрипло. — Можно присоединиться?
В зале повисла напряжённая тишина. Все знали об их разводе — в компании такие новости разлетаются мгновенно. Полина почувствовала на себе десятки любопытных взглядов.
— Конечно, Артём Григорьевич, — она указала на свободное место. — Мы как раз обсуждаем планы развития компании.
Он молча сел, взял предложенные документы. Полина продолжила презентацию, стараясь не смотреть в его сторону, но краем глаза заметила, как внимательно он изучает бумаги, делает пометки.
— Вопросы, предложения? — спросила она, закончив выступление…
